| Candidats > Accueil |
| |
| |
| Fais de ta vie un rêve, et d'un rêve, une réalité |
| Antoine de Saint-Exupéry |
| |
| Puisque ce sont des femmes et des hommes qui construisent les technologies, et non l'inverse, Vaience s'attache à mesurer chez chacun de ses candidats trois types de potentiel : |
| |
- Le potentiel managerial et humain (aptitude à la prise de décision, capacités d'encadrement, goût pour la gestion)
- Le potentiel technologique (aptitude à confronter technologies et efficacité économique, transparence et créativité technique)
- Le potentiel international (connaissances linguistiques, humilité, sensibilité culturelle)
|
| |
| Vaience cherchera toujours à évaluer chez le candidat ses souhaits et ses capacités d'évolution, sans le limiter à une opportunité précise. Nous vous proposons donc de consulter dans cette rubrique non pas une liste d'offres mais une description indicative des environnements humains et techniques de certains de nos clients… |
| |
| Dans tous les cas, la première étape sera toujours celle d'une rencontre, pour que nous devenions le conseiller privilégié de votre gestion de carrière. |
| |
| Vaience identifies high potential individuals who have the ambition to make their marks in rapidly growing high tech environments. |
| |
